Обслуживание 1C: Зарплата и управление персоналом 8
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — это комплексное программное решение, предназначенное для автоматизации процессов управления персоналом и расчета заработной платы в организациях различного масштаба. Программа предоставляет широкий спектр функциональных возможностей, которые помогают оптимизировать кадровый учет и повысить эффективность работы HR-службы.
-
Установка и настройка программы -
Обучение сотрудников работе с программой - Круглосуточная поддержка пользователей, оперативное решение проблем и вопросов
- Консультирование по вопросам кадрового учета, расчета заработной платы и соблюдения трудового законодательства
- Помощь в оформлении документов и подготовке отчетности
- Настройка и поддержка работы с кадровым электронным документооборотом, включая интеграцию с порталом "Работа в России" и сервисом "1С Кабинет сотрудника"
- Обновление программы до последних версий с получением новых функций и исправлением ошибок"
- Внедрение дополнительных модулей или доработку программы под специфические требования компании
Программа "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
Является мощным инструментом для оптимизации процессов управления персоналом и расчета заработной платы, способствуя повышению эффективности работы HR-службы и бухгалтерии
- Расчет заработной платы (автоматический расчет заработной платы с учетом отработанного времени, отпусков, больничных и премий, учёт различных видов оплаты труда (окладная, почасовая, премиальная и т.д.))
- Учет отпусков и больничных (отслеживание дат и продолжительности отпусков, автоматический расчет выплат по больничным листам)
- Управление кадровой документацией (хранение и управление кадровыми документами в электронном виде, оформление приема на работу, увольнения, перевода на другую должность, ведение трудовых книжек в электронном формате)
- Аналитика и отчетность (формирования различных отчетов по персоналу, налоговые отчеты (2-НДФЛ, 6-НДФЛ, отчеты в ПФР и ФСС))
- Комплексное управление персоналом (учет рабочего времени и контроль его использования, оптимизация штатного расписания и контроль ставок и начислений, ведение кадрового резерва и планирование карьерного роста сотрудников)
- Экономия времени (автоматизация рутинных задач позволяет сократить время на выполнение кадровых и бухгалтерских операций)
- Повышение точности (минимизация ошибок при расчете заработной платы и налогов)
- Соответствие законодательству (обеспечение соблюдения всех актуальных нормативных требований)
- Удобство и доступность (электронный документооборот и доступ к необходимой информации в режиме онлайн)
- Гибкость настроек (возможность адаптации под индивидуальные потребности бизнеса)
- «1С:Зарплата и управление персоналом 8» является мощным инструментом для оптимизации процессов